Laboral
Abogado laboralista Granada
¿Ha sido despedido?
¿Tiene una enfermedad profesional y necesita consejo?
¿Ha tenido un accidente con un vehículo de la empresa?
Muchas son las cuestiones laborales que se pueden plantear y en estos y otros temas del orden social es crucial tener una opinión cualificada en los primeros momentos. Una indecisión puede causar perder los derechos por el transcurso de los plazos.
¿Sabía que…?
Podemos ayudarle en
Despido por Causas Objetivas
Si usted ha sido despedido por las llamadas causas objetivas, que son aquellas establecidas en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, debe saber que una rápida respuesta profesional puede evitarle muchos perjuicios en el futuro ya que puede no haberse respetado el preaviso de 15 días establecido legalmente o la indemnización ofrecida no ser la correcta.
Incapacidad Laboral Transitoria
Recuerde que durante el tiempo que dura la baja el empleado tiene derecho a la prestación por incapacidad laboral temporal y que se inicia al siguiente día de la baja a diferencia del caso de la enfermedad profesional que se inicia al cuarto día.
Nuestro protocolo 1, 2, 3
En Montero & Zurita Abogados venimos avalados por una muy amplia experiencia ante la jurisdicción de lo Social lo que nos establece como un bufete de referencia en Granada..
Nuestro protocolo de actuación es muy claro:
1
Entrevista
En una primera visita, recabaremos toda la información que nos pueda dar sobre su problema de derecho laboral.
2
Negociación
Nuestra amplia experiencia laboral determina que intentemos negociar con el empleador exponiéndole nuestro punto de vista.
3
Reclamación Judicial
Si todas las gestiones previas no surten efecto, presentaremos la oportuna demanda ya sea por despido improcedente o la que corresponda por la materia objeto de litigio.
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Lunes a Jueves de 10.00 a 14.00 y de 17.00 a 20.00 horas